疲れた… [仕事]
自分が無邪気すぎるのか、それとも人間関係が苦手なだけなのか…
どうも会社の人間関係って難しい。
確かに謙遜しながら、私が昇進とか
こんな仕事させてもらえるなんてめっそうもないくらいな心持がいいのだろうか？
それともみんな陰気なだけ？
よくわからないけど、考えすぎるたちだから本当に疲れる。
ちなみに俺は性格的によく日本人じゃないって言われる。
だって上昇志向が人より倍強いからね。
それが問題？それともいじめやすいたちなのかな？？
まあ、上司との関係って面倒くさいというか
よくわからなくなる…
今の上司とは時間がたっても仲良くできるとは思えないけど。
一応、こんな本を読んで努力はしているのですが…
どうも会社の人間関係って難しい。
確かに謙遜しながら、私が昇進とか
こんな仕事させてもらえるなんてめっそうもないくらいな心持がいいのだろうか？
それともみんな陰気なだけ？
よくわからないけど、考えすぎるたちだから本当に疲れる。
ちなみに俺は性格的によく日本人じゃないって言われる。
だって上昇志向が人より倍強いからね。
それが問題？それともいじめやすいたちなのかな？？
まあ、上司との関係って面倒くさいというか
よくわからなくなる…
今の上司とは時間がたっても仲良くできるとは思えないけど。
一応、こんな本を読んで努力はしているのですが…
- 作者: 小松 俊明
- 出版社/メーカー: あさ出版
- 発売日: 2007/11/21
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
何でも白黒つけると言っておきながら [仕事]
どうしてもどうしても
愚痴を言いたい気分なので、申し訳ないですが
言わせてください！
人間って無責任なもんですね。
自分の部署でもない上司の尻拭いって
してやらなきゃだめですか？
してやったとしても何のフォローもないんですか？
何でそんなに上から目線なんです？
別にあなたの上司でもないし、特に慕ってもいないんですけど！
自分で白黒つけなきゃ嫌な性格と言っておきながら
帰りやがった。しかもメールでのフォローもない…。
いい気なもんだよ。
昔からはっきり言って嫌いなんだけど
もっとイヤになった。
まあだから部下から信頼されているわけでもなく
一緒に飲みに行きたい人がいないってのもうなづける。
このハゲめ～！
愚痴を言いたい気分なので、申し訳ないですが
言わせてください！
人間って無責任なもんですね。
自分の部署でもない上司の尻拭いって
してやらなきゃだめですか？
してやったとしても何のフォローもないんですか？
何でそんなに上から目線なんです？
別にあなたの上司でもないし、特に慕ってもいないんですけど！
自分で白黒つけなきゃ嫌な性格と言っておきながら
帰りやがった。しかもメールでのフォローもない…。
いい気なもんだよ。
昔からはっきり言って嫌いなんだけど
もっとイヤになった。
まあだから部下から信頼されているわけでもなく
一緒に飲みに行きたい人がいないってのもうなづける。
このハゲめ～！
会社ってね...、上司ってね... [仕事]
最近は転職する方が多いですよね。
業界的な問題もあるけど、私もそのうちの一人だったのですが…。
以前に某転職エージェントを使ったのですが、
一見よさそうでも、結局はあまりの不親切さを感じるばかりでした。
確かに自分の今置かれている地点を見るにはいいんですけどね。
やっぱり転職を良いものにするには、自分で動いた上で
見つけるのがいいんじゃないかなと思う限りです。
前置きは長くなってしまいましたが、
転職もありといっちゃ、ありですが
会社で5年以上在籍して実績を残すことも必要ですよね。
ただ、変な転職市場なるものに巻き込まれて、踊らされてしまった若年層と
耐えることが全くできない人にとっては、日本の職場って苦痛ですよね。
でも、社会人ならばそれもある程度飲み込んでいかなければいけないことも確かです。
それでも若年層を責めるわけにもいかないくらいに
人を育てられない、仕事を振ることのできないような独善的な上司が
いることも確かです。
それも含めて人と会社の関係を含めた会社という枠組みの在り方というのを、
この不景気な時代だからこそ考えなくてはいけないのではと思います。
私自体が、自由奔放すぎるのかもしれないですが
その独善的な上司にこの2年以上もやられ続けてます。
特に人のことを認めいていると口では言っているのですが、
会社のためによかれとすることをしようとしたり
発言したりすると、全て否定をされます。
私自身もビジネスに必要なスキルの勉強を続け、
それをその人のせいにせず、努力は続けていますが
その次元では解決できるようなものではなく、
心と行動がない人で困らされ続けています。
辞めることをここ最近何度も考えていますが
ただ最近、体制の改変があった関係でその状況もかわるかもしれないと
まずはわずかな望みを抱いているといったとこでしょうか。
それもまあ、無駄かもしれないですが…
自分が言うのもなんですが、こんな記事あります。
「【解説】なぜ優秀な社員ばかり辞めていくのか——原因から探る職場環境の改善策」
転職しても実現するかわからないですが、これらの原因はうちの会社に
とてもあてはまります。愕然としました。
今月は細木和子が言う大殺界なので、来月には状況が好転していることを
祈るばかりです。
ちなみに世間一般の「こんな上司にはついていけない！」と思う
上司ランキングはこんな感じ。当てはまることたくさんあるんですが…
業界的な問題もあるけど、私もそのうちの一人だったのですが…。
以前に某転職エージェントを使ったのですが、
一見よさそうでも、結局はあまりの不親切さを感じるばかりでした。
確かに自分の今置かれている地点を見るにはいいんですけどね。
やっぱり転職を良いものにするには、自分で動いた上で
見つけるのがいいんじゃないかなと思う限りです。
前置きは長くなってしまいましたが、
転職もありといっちゃ、ありですが
会社で5年以上在籍して実績を残すことも必要ですよね。
ただ、変な転職市場なるものに巻き込まれて、踊らされてしまった若年層と
耐えることが全くできない人にとっては、日本の職場って苦痛ですよね。
でも、社会人ならばそれもある程度飲み込んでいかなければいけないことも確かです。
それでも若年層を責めるわけにもいかないくらいに
人を育てられない、仕事を振ることのできないような独善的な上司が
いることも確かです。
それも含めて人と会社の関係を含めた会社という枠組みの在り方というのを、
この不景気な時代だからこそ考えなくてはいけないのではと思います。
私自体が、自由奔放すぎるのかもしれないですが
その独善的な上司にこの2年以上もやられ続けてます。
特に人のことを認めいていると口では言っているのですが、
会社のためによかれとすることをしようとしたり
発言したりすると、全て否定をされます。
私自身もビジネスに必要なスキルの勉強を続け、
それをその人のせいにせず、努力は続けていますが
その次元では解決できるようなものではなく、
心と行動がない人で困らされ続けています。
辞めることをここ最近何度も考えていますが
ただ最近、体制の改変があった関係でその状況もかわるかもしれないと
まずはわずかな望みを抱いているといったとこでしょうか。
それもまあ、無駄かもしれないですが…
自分が言うのもなんですが、こんな記事あります。
「【解説】なぜ優秀な社員ばかり辞めていくのか——原因から探る職場環境の改善策」
転職しても実現するかわからないですが、これらの原因はうちの会社に
とてもあてはまります。愕然としました。
今月は細木和子が言う大殺界なので、来月には状況が好転していることを
祈るばかりです。
ちなみに世間一般の「こんな上司にはついていけない！」と思う
上司ランキングはこんな感じ。当てはまることたくさんあるんですが…
新着情報30件→ goo ランキング |
| 「こんな上司にはついていけない！」と思う上司ランキング（男性） |
| 1 | 部下の評価に自分の「好き嫌い」が入る |
| 2 | 部下が失敗したとき責任をとらない |
| 3 | 自分の間違いを認めない |
| 4 | 気分屋 |
| 5 | 人の話を聞かない |
| 6 | 社内調整が下手 |
| 7 | 自分が忙しいとイライラしている |
| 8 | 優柔不断 |
| 9 | 部下の長所や短所を理解していない |
| 10 | 褒められない |
| →もっと見る |
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